灵活就业具有多方面的积极作为，主要体现在以下几个方面：

拓宽就业渠道

灵活就业包括个体经营、非全日制以及新就业形态等，为劳动者提供了更多就业选择，有效缓解了就业压力。

政府通过搭建零工市场、完善岗位信息对接等措施，进一步拓宽了灵活就业的渠道，使更多人能够找到合适的工作。

增加收入机会

灵活就业者可以根据自己的兴趣、技能和市场需求选择工作项目和客户，实现多劳多得，提高收入水平。

通过互联网平台，灵活就业者能够更高效地完成任务，提升劳动效率，从而获得更多收入。

提升劳动参与率

灵活就业进出门槛低，适合各种群体，特别是就业困难群体，有助于提高整体的劳动参与率。

灵活就业能够增强就业的弹性，使劳动者在应对经济波动时具有更大的灵活性。

促进经济发展

灵活就业为经济发展注入了新的动能，特别是在现代服务业、养老照护等领域，灵活就业成为吸纳就业的重要力量。

通过灵活就业，数字技术得以广泛应用，推动了产业升级和服务效率的提升。

改善劳动权益保障

政府出台政策要求平台企业与劳动者签订合法合理的劳动合同，明确工资、休息时间等权益保障，使灵活就业者的劳动权益得到更好的保护。

在部分省市，灵活就业人员可以参加职工养老保险，享受社保补贴政策，减轻了社保缴纳压力。

提高生活质量和灵活性

灵活就业者可以自由安排工作时间和地点，实现工作与生活的平衡，提高生活质量。

通过灵活就业，个人可以接触到更多元化的项目和客户，拓展人脉资源，提升综合能力。

综上所述，灵活就业在拓宽就业渠道、增加收入机会、提升劳动参与率、促进经济发展、改善劳动权益保障以及提高生活质量和灵活性等方面发挥了重要作用。政府和社会各界应继续支持和规范灵活就业，使其成为稳定就业和推动经济发展的重要力量。