理工科就业难的原因是多方面的，主要包括以下几点：

专业难度大：

理工科专业通常需要较强的理论知识和实践能力，学习难度较大。相比于文科，理工科的工作性质更为辛苦，很多需要长时间的思考和解决复杂问题，这导致一些学生望而却步。

就业范围虽广，但岗位竞争激烈：

虽然理工科毕业生的就业范围较广，但热门专业如计算机科学、电子信息工程等由于报考人数众多，竞争非常激烈，导致部分学生难以脱颖而出。此外，一些冷门专业如大气科学、景观设计等，由于市场需求有限，毕业生很难找到合适的工作。

学校优势明显：

很多大型企业在招聘时更倾向于招聘985、211学校毕业的学生，这使得普通大学的理工科毕业生面临更大的竞争压力。

缺乏实用技术：

部分理工科毕业生在大学期间没有学到实用的技术，导致在就业市场上缺乏竞争力，难以找到合适的工作。

工作环境和条件较差：

理工科毕业生很多需要进入工厂或野外工作，工作环境较差，噪音、灰尘等污染较大，工作强度高，且可能需要倒班或加班，这与高考生对工作环境的期望相差较大。

职业晋升瓶颈明显：

在一些工科领域，职业晋升可能需要较长的时间和丰富的经验积累，且上升空间相对有限，这对于追求快速职业发展和较高职业成就的高考生来说，可能不太具有吸引力。

经济因素：

经济基础对于个人职业发展和专业选择有着重要影响。理工科专业通常要求较强的技术能力，而技术能力的培养往往需要经济支撑。

社会和家庭影响：

富裕家庭的学生往往更倾向于选择商科专业，以便将来继承家族企业，这使得理科专业的学生面临更大的就业竞争。

综上所述，理工科就业难的原因是多方面的，既有专业难度大的因素，也有就业市场供需矛盾、学校优势、个人技术能力不足等问题。建议理工科学生在选择专业时，可以综合考虑自己的兴趣和职业规划，同时注重实践能力的培养，以提高就业竞争力。