旅游业的就业情况受到多种因素的影响，以下是一些主要的影响因素：

市场需求：

旅游业的就业市场受淡旺季影响较大。在旅游旺季，旅游需求增加，就业机会也随之增多；而在淡季，旅游需求减少，就业机会也会相应减少。此外，市场需求还受到当地旅游资源、政策等因素的影响。

旅游资源：

旅游资源的丰富程度和质量直接影响旅游业的发展和就业机会的多少。资源丰富的地区，旅游业发展较快，提供的就业机会也较多。

旅游基础设施：

完善的旅游基础设施能够促进旅游业的发展，从而创造更多的就业机会。例如，交通、住宿、餐饮等基础设施的完善，可以吸引更多的游客，进而增加就业机会。

旅游政策：

政府的政策支持对旅游业的发展和就业具有重要作用。良好的政策可以促进旅游业的发展，增加就业机会。例如，政府可以通过提供培训、资金支持等政策，帮助旅游企业和个人提升竞争力，从而创造更多就业。

经济发展水平：

经济发展水平高的地区，人们的消费能力强，旅游需求也相对较大，从而带动旅游业的发展，增加就业机会。

季节性因素：

旅游业具有较强的季节性，特别是受气候、地理等条件制约较大的地区。在旅游旺季，可以吸收大量就业，而在淡季，一些人可能会暂时失去工作。

疫情影响：

近年来，新冠疫情对旅游业的就业市场造成了严重打击。大量旅游从业人员失业，旅游业供应链受损，运营成本上升，这些影响可能会持续数年甚至更长时间。

人才流失：

旅游管理专业毕业生在旅游业中的就业率较高，但人才流失率也居高不下。许多毕业生不愿从事旅游业，或在工作几年后辞职流向其他行业，这导致了旅游业人才流失的现象。

综上所述，旅游业的就业情况受多种因素的综合影响，包括市场需求、旅游资源、基础设施、政策、经济发展水平、季节性因素、疫情以及人才流失等。因此，旅游业从业者和相关专业的学生需要密切关注这些因素的变化，不断提升自身能力和竞争力，以应对行业的挑战和机遇。