就业形势严峻的原因是多方面的，以下是一些主要原因：

新冠疫情的影响：

疫情导致全球经济严重萎缩，许多企业不得不进行裁员和缩减开支，导致许多人失去工作机会。

技术革新的影响：

随着科技的发展，许多传统行业的就业机会逐渐减少，因为机器人和自动化设备正在取代人力。

教育水平的提高：

随着教育水平的不断提高，越来越多的人拥有高等教育背景，导致就业市场竞争更加激烈。

经济环境的不稳定：

全球经济环境的不稳定，市场波动频繁，经济增长放缓，都会对就业形势产生影响。

人口增长与结构变化：

人口增长和结构变化也会影响就业形势，许多国家和地区出现老龄化趋势，导致年轻人就业机会减少。

全球化与外包：

全球化带来了国际间的劳动力竞争，一些企业将生产和服务外包到成本更低的国家或地区，导致本地就业机会减少。

结构性失业：

某些行业或职业可能因为市场需求的改变或结构调整而出现就业机会减少。

升学压力：

教育体系可能导致就业市场竞争激烈，高学历的毕业生数量增加，对有限的就业机会产生竞争。

经济下行和市场降薪：

经济下行导致岗位减少，而求职者数量却很多，供大于求的局面让整个就业形势变得艰难。

学历贬值和内卷现象：

高学历的毕业生数量增加，导致学历贬值，许多待遇较好的岗位提高了招聘门槛，使得本科生难以找到工作。

企业不合规：

一些企业在招聘过程中存在歧视、欺诈等不合规行为，导致求职者权益受损。

市场竞争激烈：

随着经济的发展和人口的增长，就业市场的竞争越来越激烈。

薪资压缩：

企业面临劳动力成本、原材料涨价、物流费用等多重压力，不少企业为了“活下去”选择减员增效，扩招员工更是奢望，导致薪资压缩。

政策不确定性：

政策不确定性对行业影响深远，尤其是科技、互联网等领域，监管趋严，企业招聘更加谨慎。

供求失衡：

新兴产业的发展虽然带动了人才需求，但很多时候刚毕业的大学生找不到工作，因为新兴产业对大学生的需求有限，导致供求失衡。

综上所述，就业形势严峻的原因是多方面的，包括疫情、技术革新、教育水平提高、经济环境不稳定、人口结构变化、全球化与外包、结构性失业、升学压力、经济下行、学历贬值、企业不合规、市场竞争激烈、薪资压缩、政策不确定性和供求失衡等。这些因素共同作用，使得就业市场面临诸多挑战。