就业形式是指人们在就业市场中的地位和身份，通常根据工作性质、工作时间、工作地点等因素进行分类。以下是一些常见的就业形式：

自由职业者：

独立工作，不依赖于特定的雇主，工作时间、地点和内容自行安排。

雇员：

与雇主签订劳动合同，受雇于某一单位，享有相应的工资和福利。

合同工：

根据合同约定的工作内容和期限进行工作，合同期满后可能续签或终止。

创业者：

自主经营，拥有企业的所有权和管理权，承担经营风险。

灵活就业：

包括非全日制工、季节工、短期工、临时工、计时工、计件工、轮换工以及弹性工作制等，工作条件和工作时间较为灵活。

正规就业：

在具有执照或经营许可证的企业中工作，包括固定工和合同工，通常涉及较长的劳动合同和稳定的工作条件。

非正规就业：

不签订正式的劳动合同，工作条件和工作时间较为灵活，如非全日制工、季节工、短期工、临时工等。

定向、委培毕业生回到原定向委培单位就业：

针对特定培养计划的毕业生，毕业后回到原单位工作。

市场就业：

通过市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的方式实现就业。

考试录用：

通过考试被国家机关、事业单位、社会团体等录用为工作人员和专业人才。

自主创业：

依靠自己拥有的资本、资源、信息、技术、经验自主创业，解决就业问题。

国家项目就业：

通过参加国家、地方就业项目实现就业，如大学生志愿服务西部计划、"三支一扶"计划等。

这些就业形式各有优缺点，求职者需要根据自身情况和需求选择合适的就业形式。