就业指导老师的主要职责包括：

职业规划和简历优化

负责指导学生进行职业规划和简历优化，帮助学生明确职业目标，提升简历质量，从而提高就业竞争力。

职业咨询和培训

通过线上课程及线下培训形式，帮助学生解决职业问题，提供就业指导、职业生涯设计和职业素质教育培训。

组织面试技巧培训，包括简历撰写、面试准备和应对策略，举办模拟面试，给予真实反馈，分享行业动态和职场发展建议。

实习和就业推荐

帮助学员在实习过程中找到合适的岗位，提升学员就业率。

在学员就业期，完成学员就业推荐，拓展就业资源，与企业沟通，及时记录和反馈人员录用及企业合作情况。

关系维护与沟通

维护与学校、家长与学生的关系，建立良好的信誉，定期回访客户，了解客户的反馈信息，提供相应的解决方案。

市场调研与课程更新

进行市场调研分析，了解行业动态和岗位需求，为学校提供专业建议，并根据市场变化情况及时更新课程内容。

其他任务

配合咨询部、教学部、品质保障部完成学习中心的教育教学任务。

完成领导交代的其他任务，如组织人员面试、负责用人企业信息库和已就业人员信息库的建立、管理和维护等。

持续支持

在学生毕业后提供持续的职业发展支持，包括模拟面试培训、长线回访等。

这些职责旨在帮助学生从职业规划到就业的全过程获得全方位的支持和指导，从而提高他们的就业率和职业竞争力。