就业数据不公布的原因可能包括以下几点：

统计数据的不准确性：

官方公布的失业率可能基于特定的统计方法，但这种方法可能未能全面反映真实的就业状况，导致数据失真。

社会稳定的考量：

各国官方可能出于维护社会稳定的考虑，不愿公开真实的失业率，以避免引发公众恐慌。

政策导向的需要：

较低的失业率有利于维护国家的正面形象，并促进经济发展。因此，政府可能会选择性地公布就业数据，以保持政策的灵活性和有效性。

数据来源的问题：

一些院校和机构可能存在数据水分问题，导致就业数据不准确。例如，有些院校可能会虚报就业率，以应对各种考核和宣传需求。

数据的时效性：

就业状况可能随时间变化，一些数据可能已经过时，不再反映当前的真实情况。例如，一些应届生在毕业后可能很快失业，但统计数据可能未能及时更新。

情绪影响：

失业率数据可能会对市场信心和消费者情绪产生影响。在高失业率的情况下，持续发布高失业率数据可能会引发社会的关注和不安。

特殊事件的影响：

在某些特殊情况下，如经济危机或自然灾害等，政府可能会选择暂时不公布就业数据，以避免数据对公众造成不必要的恐慌和负面影响。

综上所述，就业数据不公布可能是由于统计数据的不准确性、社会稳定的考量、政策导向的需要、数据来源的问题、数据的时效性、情绪影响以及特殊事件的影响等多种因素共同作用的结果。