当前就业市场面临的主要问题包括：

就业市场供需失衡：

尽管高校扩招导致毕业生数量增加，但经济增长带来的就业岗位并未同步增长，导致就业市场供需失衡。

行业与专业不匹配：

许多大学生在毕业后面临行业与所学专业不符的情况，这影响了他们的就业机会。

招聘标准提高：

企业对应聘者的要求越来越高，不仅需要理论知识，还强调实际操作能力和工作经验。

薪资水平普遍偏低：

尽管国家经济有所发展，但相对于庞大的就业基数，应届生的薪资水平仍然偏低。

缺乏实践经验：

许多应届生缺乏足够的实践经验，这在求职时成为一大障碍。

经济独立焦虑：

应届生在经济独立方面存在焦虑，担心未来就业的稳定性和薪酬福利。

热门行业竞争激烈：

尤其是互联网和高科技行业，竞争激烈，进入门槛高。

就业准备时间提前：

越来越多的应届生从大三就开始准备就业，增加了就业难度。

结构性失业：

年轻人失业主要是由于用人需求和年轻人的就业诉求不匹配，导致结构性失业。

信息不对称：

应届生对就业市场信息掌握不完全，求职的路径就会多走好几步，增加了求职难度。

高学历低就业率：

虽然学历普遍提高，但市场对高学历人才的需求并未同步增加，导致许多毕业生陷入"有学历无经验"的困境。

行业结构变化：

随着科技的快速进步和产业结构的调整，很多传统行业和岗位逐渐被淘汰或减少，而新兴行业虽然需求量大，但对于从业人员的专业技能和素质要求也相对较高。

就业市场竞争激烈：

每年成千上万的应届毕业生涌入职场，但职位有限，导致大量求职者面临就业压力。

用人单位要求提高：

许多企业在招聘时提出的要求越来越高，不仅仅是学历，还包括工作经验、实习经历、专业技能等。

就业形态改变：

随着新经济和新媒体的发展，自由职业和非标准化的就业模式开始走入人们的生活，但这种就业方式并不稳定，缺乏社会保障。

综合来看，就业市场的最大问题可以归结为供需失衡、人才与岗位不匹配、薪资水平偏低以及就业准备不足等方面。解决这些问题需要政府、企业、教育机构和个人等多方面的共同努力。