就业卷是一个描述就业市场竞争激烈的现象，具体体现在以下几个方面：

求职者数量增加：

随着高等教育的普及，大量毕业生涌入就业市场，导致就业岗位相对有限，竞争愈发激烈。

学历竞争：

过去，本科文凭可能是求职的敲门砖，但现在硕士和博士学位的持有者也在大量涌入就业市场，导致学历竞争愈发激烈。

证书竞争：

各类技能证书成为求职者之间的军备竞赛，许多求职者为了增加竞争力，不惜考取各种证书，即使这些证书与实际工作需求并不完全匹配。

实习经历：

名企大厂的实习机会成为求职者争夺的焦点，即使实习是无偿的，他们也会尽力争取，以增加自己的就业竞争力。

面试竞争：

面试过程变得更加激烈，求职者需要精心打扮、完美作答，甚至需要才艺加持，以在众多竞争者中脱颖而出。

内卷化现象：

就业内卷化指的是在就业市场中，竞争不断加剧，导致个体为了争夺有限资源而付出更多努力，但收益努力比却下降的现象。

综上所述，就业卷现象反映了当前就业市场的激烈竞争和求职者为了脱颖而出所面临的巨大压力。这种现象不仅对求职者个人造成了压力，也对企业招聘和社会的和谐发展产生了影响。