特岗教师的就业类型主要有以下几种：

合同制事业单位性质：

特岗教师通常属于合同制事业单位性质。在服务期内，他们不是事业编制人员，但执行国家统一的事业单位工资制度和标准，各项补贴和津贴待遇一般不低于当地同等条件公办教师的年收入水平。服务期满后，如果考核合格并选择留在当地，可以办理事业单位人员聘用手续，从而转为事业编制。

特设岗位：

特岗教师一般属于特设岗位，不属于事业编制。在服务期内，他们虽然执行国家统一的事业单位工资制度和标准，但并不是事业编制人员。服务期满后，如果考核合格并选择留任，可以转为事业编制。

合同聘任制：

特岗教师是国家为了解决偏远地区师资力量薄弱而专门设立的，属于合同聘任制。服务期满后，考核合格的可以直接入编。

建议

对于想要成为特岗教师的人来说，了解这些就业类型的区别和转编条件非常重要。建议在选择是否报考特岗教师时，仔细考虑自己的职业规划和服务期限，以便在服务期满后能够顺利转为事业编制或选择其他职业发展路径。