促进就业的方法和策略有很多，以下是一些有效的方式：

提升个人能力

思维能力：培养分析、综合、判断、推理的能力，有助于在就业市场中做出明智的决策。

营销能力：学会推销自我，获得他人信任和社会认可，这在求职过程中非常重要。

发展能力：展现发展潜力以及自我激励、自我进取、自我完善、追求卓越的能力。

创新能力：利用各种智力因素和多种能力，创造新颖独特具有社会价值的新理论、新思维、新设想、新工艺、新产品。

创业能力：培养在职业生涯中进行创造性劳动的能力，包括创办企业或开创事业。

掌握新技能和知识

语言能力：掌握一门或多门外语，尤其是在全球化背景下，多语言能力将大大增加职业机会。

通用技能：培养抗压能力、时间管理能力、团队协作能力等通用技能，这些技能在任何岗位上都发挥着重要作用。

参与实习和志愿工作

通过实习和志愿工作积累实际工作经验，了解不同行业的工作内容和环境，拓展人脉资源，为未来的职业发展奠定基础。

利用政策支持

关注并利用政府出台的促进就业的政策和措施，如扩大就业渠道、加强就业指导和服务、鼓励创业等。

企业责任与创新

企业应重视员工的职业发展，通过制定合理的发展路径吸引和留住人才，同时注重企业文化的建设，提高员工满意度和忠诚度。

教育与技能培训

教育体系需要改革，增强实践性和灵活性，确保毕业生能够顺利进入职场。职业教育与普通高等教育应形成更紧密的联系。

创业与自主就业

鼓励和支持创业，提供资金和场地支持，鼓励社会各界通过创新创业形成新的就业机会。

灵活就业与社保补贴

政府应提供灵活就业社会保险补贴，减轻就业困难人员和未就业高校毕业生的经济负担，鼓励其主动就业。

通过上述方法，可以有效地促进就业，提高个人的职业竞争力，同时也有助于企业和社会的共同发展。