AI促进就业的原因主要有以下几点：

提高生产效率和降低成本：

AI技术的应用可以自动化处理重复性高、劳动强度大的任务，从而显著提高生产效率和产品质量。这不仅为企业创造了更多价值，也为员工提供了更高效的工作环境，使他们能够专注于更具创造性和挑战性的工作。

创造新的产业和职业：

AI的发展催生了大量新兴职业和产业，如数据分析师、AI伦理顾问、AI训练师、数据标注员等。这些新兴职业不仅要求具备深厚的专业知识，还需要跨学科的综合能力，为愿意学习和适应新技术的人提供了广阔的就业机会。

优化人力资源配置：

AI技术能够精准分析员工的工作能力和兴趣，帮助企业实现人力资源的优化配置。通过智能招聘系统和个性化职业发展规划，AI可以提高招聘效率和质量，激发员工的潜能，提升团队的整体实力。

促进职业转型与技能升级：

面对AI技术的冲击，许多传统行业开始寻求转型升级。AI技术为这一转型提供了有力支持，通过在线学习平台和虚拟现实等技术手段，员工可以随时随地接受专业培训，提升自己的技能和竞争力，实现职业转型。

提升社会整体福祉：

AI技术的发展带来了诸多社会效益，包括促进包容性和多样性，支持残疾人群体就业等。这些创新不仅提升了招聘效率，也为用人单位提供了更为全面的人才选择可能性，实现了双赢。

抵消替代劳动力的效应：

尽管AI技术对某些传统岗位有替代作用，但其创造就业机会的效应足以抵消这一影响。总体而言，AI技术对就业市场的影响是积极的，能够创造更多的就业机会。

综上所述，AI技术通过提高生产效率、创造新职业、优化人力资源配置、促进职业转型和提升社会福祉等多种途径，促进了就业市场的积极发展。尽管存在一些担忧，但AI技术为劳动者提供了更多高价值的工作机会，推动了社会的整体进步。