今年就业形势严峻的原因是多方面的，主要包括以下几点：

毕业生人数激增：

2024年，全国普通高校毕业生人数预计达到1179万人，比去年增加了21万人，再创历史新高。这使得就业市场的供需关系失衡，供大于求的局面更加突出，竞争异常激烈。

经济增速放缓：

全球经济增速放缓，国内经济结构调整和产业升级虽然有助于提升经济的整体竞争力，但短期内也带来了一些阵痛。部分传统行业如餐饮零售、建筑等面临市场调整，就业机会大幅减少。同时，由于国际贸易环境恶化，国内企业的盈利能力下降，新增就业岗位也随之减少。

产业结构变化：

随着科技的进步，新兴行业如人工智能、大数据、云计算等迅速崛起，而传统行业如制造业、零售业等则面临转型升级的压力。新兴行业对人才的要求往往更高，需要具备高度的专业技能和创新思维，而传统行业的就业机会则在不断减少，许多求职者难以适应这种变化。

企业经营困难：

受疫情影响，许多企业遭受严重打击，尤其是中小企业。这些企业为了降低成本、谋求生存发展，往往会采取缩减业务规模、暂停招聘、调岗调薪等措施，导致用工需求减少。

疫情后经济恢复缓慢：

疫情后经济恢复缓慢，企业裁员现象增多，进一步加剧了就业市场的紧张局面。

政策不确定性：

科技、互联网等领域的监管趋严，企业招聘更加谨慎，增加了求职者的就业压力。

求职者自身因素：

部分求职者缺乏明确的职业规划和个人定位，导致在求职过程中缺乏针对性和竞争力。同时，一些求职者缺乏必要的专业技能和实践经验，难以满足企业的用人需求。

综上所述，今年就业形势严峻的原因是多方面的，包括毕业生人数激增、经济增速放缓、产业结构变化、企业经营困难、疫情后经济恢复缓慢、政策不确定性以及求职者自身因素等。这些因素共同作用，使得就业市场竞争异常激烈，许多人面临“毕业即失业”的困境。