就业待遇是指员工因向用人单位提供劳务而获得的 一系列劳动报酬和福利。这包括但不限于以下内容：

基本工资：

员工因履行职务所获得的固定金额收入。

奖金：

根据员工的工作表现或公司的盈利情况发放的一次性或定期奖励。

津贴：

为了补偿员工在特定条件下的工作，如加班、夜班、高温等，而提供的额外补贴。

补贴：

政府或企业为鼓励员工就业或特定行为（如就业见习、灵活就业、创业等）而提供的资金支持或实物补助。

年终加薪：

根据员工一年的工作表现，公司在年底给予的一次性加薪。

加班工资：

员工在法定节假日或休息日工作所获得的额外报酬。

社会保险金：

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，为员工提供基本的社会保障。

公积金：

用人单位为员工缴纳的长期住房储金。

其他福利：

如食堂免费工作餐、发放的实物福利、员工培训、旅游等。

对于应届生而言，就业待遇还可能包括：

就业补贴：某些省份为应届生提供上岗补贴，如广东的3000元补贴，甘肃的每月1500元补贴等。

就业见习补贴：政府鼓励单位吸纳离校未就业的高校毕业生进行见习工作，并提供一定标准的见习补贴。

灵活就业社会保险补贴：对就业困难人员及离校未就业的高校毕业生在灵活就业中缴纳的社会保险费，政府给予一定比例的补贴。

一次性求职创业补贴：针对低保家庭、零就业家庭及特困人员等特殊群体，政府提供一次性求职创业补贴。

社会保险补贴：应届高校毕业生到小微企业就业或参加社会管理和公共服务岗位就业，可领取社会保险补贴。

一次性职业介绍补贴：为帮助应届生就业，政府可能提供职业介绍补贴。

临时生活补贴：对于刚毕业的学生，如果符合条件，可以申请临时生活补贴。

创业基金：应届生创业可向相关部门申请创业基金，金额根据具体情况而定。

住房补贴：应届生租房可领取一定的额外补贴，不同城市政策不同，补贴金额也不同。

这些待遇旨在帮助毕业生顺利过渡到职场，减轻他们的经济压力，并鼓励他们参与到社会和经济活动中。具体的待遇和政策会因地区和时间的不同而有所变化，建议毕业生在就业前详细了解当地的相关政策。