会计就业后需要办理的手续主要包括以下几个方面：

简历提交

申请人需要提交一份包含个人基本信息、教育背景、工作经验和专业技能等内容的简历。

面试

录用流程通常包括面试环节，雇主会与候选人进一步讨论其专业知识、技能和适应能力。

考试或测试

有些雇主可能会要求候选人进行会计知识和技能方面的考试或测试，以评估其能力和水平。

背景调查

雇主可能会进行背景调查，查证候选人提供的个人信息和参考人的评价。

录用决定

根据面试、考试、背景调查等结果，雇主会确定是否录用该候选人。

劳动合同签署

如果候选人被录用，雇主会提供正式的劳动合同并与候选人签订。

其他手续

发放公司《制度汇编》，按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

确认调入人事档案的时间，向新员工介绍管理层，将新员工的情况向全公司公告。

更新员工通讯录。

此外，根据最新的规定，自2017年起，我国已经取消了会计从业资格考试，但部分公司可能仍然会将其作为一个参考条件。同时，建议携带以下证件：

身份证原件及复印件

学历证书（毕业证书、学位证书等）

专业资格证书（如注册会计师证书、会计专业技术资格证书等）

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请注意，具体的会计录用手续可能因不同地区、公司和职位的要求而有所不同。建议提前了解并确认相关公司的具体要求和流程。