就业局通常会推荐以下岗位：

办公室岗位

起草局年度工作计划、总结及有关文件；

协调各部门关系；

承办局领导业务活动准备工作；

对外接待、文电处理、机要档案、秘书事务、会务组织、公文审核、报刊征订、信访、保密、信息工作；

财务计划管理；

制定财务管理监督制度；

局固定资产管理和公共安全、后勤保障。

人力资源市场管理与就业指导科岗位

制定和实施人事代理规划；

代管人事档案；

办理大中专毕业生就业报到和档案转接手续；

提供就业指导、咨询服务；

受理企业空岗报告，办理企业招工备案、流动手续；

落实国家人力资源市场、职业介绍管理的有关法律法规和政策；

招聘广告审核、求职登记、开展就业指导、职业介绍；

组织农村富余劳动力转移就业和其他劳务输出；

人才劳动力资源的调查统计；

举办人才劳动力市场交流大会；

提供人才劳动力市场政策咨询，发布招聘求职信息；

督查、指导市内各企业用工管理。

社区管理与就业援助科岗位

指导各镇劳动保障服务工作；

审核、发放和管理《零就业家庭证书》；

实施国家特定政策，开展公益性岗位安置、贴息贷款等就业援助工作；

办理灵活就业人员社保补贴。

职业培训科岗位

制定年度培训计划；

受理各种再就业培训、创业培训、劳动预备制培训等政策性培训申报材料；

对各个培训机构进行监督、检查，落实各项考核指标。

失业保险科岗位

受理就业失业人员登记、统计和上报；

发放失业保险金及其他待遇；

办理物价联动机制补贴；

审核、发放及管理《就业失业登记证》。

此外，根据具体时期的需求，就业局还可能推荐其他临时性或特定需求的岗位，例如政府办公室内勤、服务辅助、会计、辅警、文秘等岗位。

建议

关注就业局官方网站和公告：及时获取最新的招聘信息和岗位需求。

提升自身技能：根据推荐的岗位需求，有针对性地提升自己的专业技能和知识。

积极参加培训：通过参加就业局组织的各类培训课程，提高就业竞争力。

关注就业援助政策：了解并利用政府提供的就业援助政策，如公益性岗位安置、社保补贴等。