《中华人民共和国就业促进法》旨在 保障劳动者的就业权利，并促进就业市场的稳定和发展。该法主要涵盖了以下权利：

平等就业权：

劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

自主择业权：

劳动者有权自主选择职业和工作岗位。

合理工作时间：

劳动者享有合理的工作时间安排。

休假：

劳动者享有休假等权益。

社会保险：

劳动者享有社会保险等权益。

禁止就业歧视：

禁止任何形式的就业歧视。

用人单位自主用人权：

用人单位依法享有自主用人的权利，但必须依照本法及其他法律法规保障劳动者的合法权益。

这些权利共同构成了就业促进法的核心内容，旨在通过法律手段促进就业公平，保障劳动者的基本权益，并推动就业市场的健康发展。