男人60岁再就业的情况比较复杂，主要受限于法律规定和实际工作需求。以下是一些可能的选择和相关信息：

劳务关系

60岁达到法定退休年龄的男性，通常属于退休人员，享受社会养老保险待遇。但我国法律并未明确规定用人单位与60周岁以上劳动者建立用工关系是劳务关系还是劳动关系。

灵活就业

60岁男性可以选择一些灵活就业的方式，例如社区清洁工、门卫值班室、小饭桌厨师、城市绿化工等。这些工作通常不需要太多的专业技能，适合身体状况良好且希望继续为社会做贡献的老年人。

特定岗位

某些特定岗位如门卫或保安、农贸市场管理、健康服务人员等，也适合60岁以上的男性。这些工作通常要求有一定的体力和耐力，但也提供相对稳定的收入和较为规律的工作时间。

自主创业

对于有农村背景的60岁男性，可以考虑承包菜棚等农业项目。这种方式不仅可以实现自我价值，还能带来一定的经济收益。

兼职与副业

60岁男性还可以选择一些兼职或副业，例如水电维修、老人护理等。这些工作可以根据个人兴趣和能力选择，同时也能增加收入来源。

建议

评估自身条件：在选择60岁再就业的工作时，应首先评估自身的身体状况、兴趣和技能，选择最适合自己的岗位。

了解法律规定：由于法律对60岁以上劳动者的保护较为模糊，建议咨询相关法律专业人士，确保自身权益。

保持积极态度：无论选择何种工作，保持积极的生活态度和对工作的热情，都是实现自我价值的重要途径。

通过以上分析，可以看出60岁男性在再就业时有多种选择，可以根据自身情况灵活选择适合自己的工作方式。