就业班长的职责主要包括以下几个方面：

就业信息收集与通知

负责收集就业信息，如招聘信息、招聘会安排等，并及时通知班级同学。

就业指导与帮助

提供就业指导，帮助同学们了解就业市场，准备简历，进行面试技巧培训等。

班级就业情况统计

统计班级同学的就业情况，如考研、就业等，以便了解班级整体的就业趋势。

组织就业相关活动

策划和组织与就业相关的班级活动，如模拟面试、职场体验等。

建立就业网络

帮助同学们建立就业网络，如联系校友、企业等，为同学们提供实习和就业机会。

班级管理与协调

作为班级的带头人，要处处以身作则，起模范带头作用。

负责召集班委班会，根据上级有关部门的精神，结合本班实际，制定本班的目标和工作计划，并采取措施贯彻落实。

组织协调各班委的工作，如协助任课老师和学习委员维护教学纪律，协助文娱委员等调动同学的积极性，组织开展对同学切实有益的各项活动等。

执行公司规章制度和工作程序

执行公司规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务。

维护治安环境

制定警卫工作计划，合理配备警卫，维护治安环境。

生产人员管理与生产作业管理

根据生产计划做好生产人员管理，包括人员的调配、培训指导、激励、评价和考核。

督导生产作业管理，确保生产作业有序、按时、保质地完成。

现场管理与协调

负责本区域现场5S管理工作，跟进落实不良点的改善。

监督本区域员工质量管理行为，并督导质量问题的改善。

协助技术人员合理有效平衡生产能力，提高劳动生产率，降低生产成本。

处理突发性事件

及时处理、上报各种突发性、灾害性事件，组织警卫维持秩序、保护现场。

考勤与纪律管理

负责全班所属人员的考勤记录工作。

严格检查全班人员执行本岗位平安操作规程，以及执行各项制度的状况，做好相应的工作。

其他工作

完成上级领导交办的其他工作。

这些职责涵盖了就业班长在信息收集、指导、统计、活动组织、网络建立、班级管理、生产管理、应急处理、纪律维护等多方面的任务，旨在帮助同学们顺利就业，并提升其职业素质和能力。