未落实就业去向是指 应届毕业生在毕业后没有找到具体的工作单位，并且没有签订三方就业协议的人。这群人没有在毕业以后有具体的工作安排。

具体来说，未落实就业去向的情况可能包括：

未签订正式劳动合同：

如果一个人没有与任何单位签订正式的劳动合同，他可能被视为未落实工作单位。

未缴纳社会保险：

如果一个人没有缴纳社会保险，或者社会保险断缴超过一定时间，也可以被视为未落实工作单位。

未按时领取工资：

如果一个人没有按时领取工资，也可能被视为未落实工作单位。

户口、档案、组织关系未转移：

未落实就业去向的毕业生，其户口、档案、组织关系可能保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构。

根据教育部规定，择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指已经毕业两年但没有找工作的毕业生。在择业期内，未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。