就业信息体系是一个综合性的系统，涵盖了与就业相关的各种信息和资源。主要包括以下内容：

政策信息

包括国家就业方面的政策方针、法律法规及各地方就业方面的具体政策。这类信息具有较强的宏观指导作用，体现了影响职业供求的主要因素。

社会需求信息

各级、各类用人单位对毕业生的需求情况，主要包括用人单位对毕业生的学历层次、专业、人数的要求，以及对所需人才的具体要求等。这类就业信息可以通过行业协会网站、专门咨询机构与图书馆的相关数据库获取。

用人单位信息

包括用工需求信息和招聘单位信息。这类信息能够帮助求职者了解用人单位的性质、工作条件、工资待遇等，可分为内部信息和外部信息两类。

职业介绍

包括职位名称、职位数目、职业工作内容、性质或特点、职业待遇、工作场所和环境、发展前景等。

从业人员信息

包括从业人员的知识、能力、年龄、性别、身高、体力、长相等。

与工作有关的能力

主要是指处理与周围的人和工作环境的关系的能力，如怎样进行工作，如何与人相处等；自我管理能力，如决策能力、对现实的理解能力、对现实资源的利用能力，以及有关自我方面的一些知识、对学校所学课程与工作中具体运用之间的关系的理解能力。

就业方法

要了解就业体制，知晓毕业生就业是国家、地方及学校的哪些部门和机构来负责的，同时要明确就业范围和程序。

供求信息

包括国家政治经济建设的方针、任务和发展战略、产业与职业的分类与结构、毕业生的供求形势、本专业的培养目标、发展方向、适用范围及对口单位的情况，用人单位的相关信息等。

就业形势信息

毕业生就业的总体形势、社会对人才需求、就业政策、就业活动等。

程序信息

包括报名手续、联络方法、考核内容、面试与录用程序等。

其他相关信息

如用人单位的特色、专业要求、行业现状及发展前景、岗位描述、用人单位提供的条件等。

这些信息通过多种渠道传递给求职者，包括学校的就业指导中心、互联网、人才市场、社会关系等。了解就业信息对于择业者来说是职业选择的基本前提，择业决策的重要依据，顺利就业的可靠保证。