安置和就业虽然都涉及到为求职者提供工作岗位，但它们之间存在一些明显的区别：

政府介入程度

安置：通常由政府机构或指定的第三方机构实施，具有更强的政府介入和规范性。

就业：更多依赖于市场机制和个人的努力，虽然政府和社会机构也提供就业服务，但不像安置那样具有强制性和保障。

岗位保障

安置：旨在确保求职者获得稳定和长期的工作岗位，通常具有岗位保障。

就业：岗位保障程度较低，更多依赖于个人的能力和市场机会。

有偿服务

安置：可能需要支付一定的费用以获得就业安置服务，因为这种服务通常包括人脉打通、职业指导等。

就业：一般不需要支付额外费用，更多是通过个人努力和市场需求实现就业。

专业对口

安置：根据求职者的专业背景，为其分配相应的工作岗位，强调专业对口。

就业：虽然专业对口也是一个重要因素，但不如安置那样严格和明确，更多依赖于个人能力和市场需求的匹配。

社会资源

安置：求职者可以通过安置服务接触到更多的社会资源和发展机会，因为这些服务通常由有影响力的机构提供。

就业：社会资源的获取更多依赖于个人的社交网络和市场机遇。

目的

安置：旨在帮助求职者顺利过渡到劳动市场，并为社会经济发展做出贡献，通常具有更强的社会公益性。

就业：主要目的是帮助个人实现职业发展和经济独立，更多关注个人的职业成长和满足。

总结：

安置：由政府或指定机构提供，具有强制性和保障性，强调专业对口和社会资源，适用于特定群体如刚毕业的学生或退伍军人。

就业：通过市场机制实现，强调个人能力和市场需求，虽然也有保障性，但程度较低，适用于更广泛的人群。

建议：

对于特定群体，如退伍军人或刚毕业的学生，选择安置可能更为合适，因为它提供了更多的保障和社会资源。

对于大多数人来说，通过市场机制和自身努力实现就业是更常见和可行的路径。