就业意识是指 个体对就业活动的认知，包括就业的自我认识、自我体验和自我调控等，是个体就业计划制定和决策的前提。

就业意识的内容主要包括以下几个方面：

对就业环境的认知意识：

这是学生就业意识培养中的基本环节，就业环境的好坏直接关系到学生的就业情况。

自我认识：

包括对自己的兴趣、能力、价值观等方面的认识，这是制定就业计划的基础。

自我体验：

个体在就业过程中所经历的感受和体验，这些体验会影响个体的就业决策。

自我调控：

个体在就业过程中对自己的行为和情绪进行调节和控制，以适应不同的就业环境和挑战。

就业意识不仅影响个人的就业和择业方向，还影响整个社会的就业状况。具有良好就业意识的个体能够更好地适应就业市场的变化，做出明智的职业选择，从而提高就业成功率和职业满意度。