就业结构优化是指 通过调整和改善劳动力资源在不同产业间的配置，以提高就业质量和经济效率的过程。具体包括以下几个方面：

产业间劳动力分布：

第一产业（农业）的劳动力份额逐渐减少，而第二产业（工业和建筑业）和第三产业（服务业）的劳动力份额逐渐增加，最终达到第三产业占相对优势的水平。

技术工人与普通工人比例：

技术工人相对于普通工人的比重不断增大，这有助于提高劳动生产率和整体经济效益。

就业质量提升：

优化就业结构能够促进就业质量的提高，包括工资、工时、社会保障、工作环境、工作稳定性和职业发展等方面。

经济有效增长：

优化的就业结构有助于实现经济有效增长，扩大就业规模，促进企业等经济组织经营效率的提高，以及劳动者个体人力资本的提升和创造潜能的发挥。

创新型国家建设：

就业结构优化对国家推动创新型国家建设进程有促进作用，有利于实现经济与社会发展的协调和平衡。

资源合理配置：

通过优化产业结构，可以实现资源的合理配置，提高经济发展的质量和效益，促进产业经济的协调、稳定和高效发展。

综上所述，就业结构优化是一个多维度、多层次的过程，旨在通过调整劳动力资源的产业分布和技术水平，提高整体经济效率和就业质量，从而推动经济和社会的可持续发展。