香港金融业中，以下几个领域和岗位具有较好的就业前景：

顶级资产管理公司

顶级资产管理公司占据了香港招聘市场的大部分份额，60%的职位空缺都是它们的。

中后台岗位

中后台岗位，特别是中高级别职位，人才短缺，需求量大。例如，operation 相关人才在银行、基金、保险等金融机构都很需要，找到工作的人涨薪幅度也不错。

后台（Finance Accounting）岗位相对稳定，但换工作要谨慎，机会不算多，涨薪幅度大约在10 - 15%。

私人银行

私人银行对投资适宜性和销售实践专家的需求增加，内地人由于普通话和英语优势，来香港金融行业工作是一个很好的选择。

金融科技和数字转型

香港在推广 STEM 教育，为金融科技和数字转型培养人才。相关岗位的需求也在增加。

商业银行

商业银行如中国银行、工银亚洲等，稳定性超强，对学历和专业背景要求相对没那么苛刻，但很多人得从基层柜员做起。

四大审计

四大审计机构如PwC、KPMG等，有着完善的培训制度，工作经验很有价值，但刚开始的起薪比较低。

咨询公司

咨询公司如McKinsey等，工作内容有价值，未来跳槽很受欢迎，但非MBB级别公司起薪不高，且行业整体有下滑趋势。

投行券商

投行券商如J.P.Morgan等，薪资高，工作性质高端，能接触到行业顶级CEO，拓展人脉资源，但看重学历背景，加班出差是常事。

私募基金

私募基金如高瓴资本等，监管较松，投资灵活，成长快，但小平台不稳定，大平台门槛高，应届生机会少。

公募基金

公募基金如富国基金等，前景好，有发展空间，但对综合能力要求高，门槛也不低。

监管机构

监管机构如银监会、证监会、保监会等，稳定性超强，但进入难度很大，需要一定的背景和人脉资源。

建议

选择专业方向：根据个人兴趣和专业背景，选择金融工程/金融数学、金融科技等方向，这些方向在香港有较大的需求。

提升技能：掌握数据可视化、编程等技能，这些技能在银行与金融服务业的转型期非常抢手。

积累经验：在实习和工作中积累经验，特别是中后台和后台岗位，这些岗位在金融机构中非常重要且需求量大。

利用优势：内地人应充分利用普通话和英语优势，特别是在私人银行和外资金融机构中，这些优势将大大增加就业机会。

综上所述，香港金融业的就业前景广阔，选择合适的领域和岗位，结合个人优势，将有助于在香港金融业取得成功。