摄影就业招聘要求通常包括以下几个方面：

摄影技术和创意能力

应聘者需要具备扎实的摄影基本功和良好的创意能力，能够独立完成各类摄影项目，如产品摄影、人像摄影、活动摄影等。

摄影设备和软件熟悉度

需要熟练使用各类摄影设备，如数码相机、镜头、三脚架等，并能根据需求选择合适的设备。同时，掌握后期处理软件，如Lightroom、Photoshop等。

审美能力和时尚了解

应聘者需要具备良好的审美能力和对时尚、美术、设计等领域有一定的了解，能够根据不同场景创作出高质量的照片。

沟通能力和团队合作精神

需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成任务，并在遇到突发情况时能够及时应对。

商业头脑和市场营销意识

应聘者需要具备一定的商业头脑和市场营销意识，能够理解市场需求，并通过摄影技能为商业项目提供支持。

工作经验和教育背景

通常要求应聘者具有1-3年以上的摄影工作经验，独立完成过各类摄影项目。部分岗位可能要求具有美术、摄影等相关专业背景，本科及以上学历。

其他技能

除了上述技能外，摄影师还需要具备良好的职业素质和道德修养，具有亲和力和服务意识，能够不断学习和进步，关注时尚和潮流，更新拍摄技术和风格。

年龄要求

招聘广告中通常会注明年龄要求，一般在18至45岁之间。

这些要求可能会根据具体岗位和招聘单位的不同而有所调整。建议应聘者在申请摄影岗位时，仔细阅读招聘广告，了解具体要求和职责，并准备好相应的作品集和证明材料。