就业督查的主要内容包括以下几个方面：

今年工作的最新进展

了解各地新增就业等目标任务分解落实及月度进展情况。

关注企业吸纳就业、自谋职业和自主创业、公益性岗位就业和灵活就业情况。

重点调查高校毕业生就业和农民工培训就业等情况，以及企业岗位变化态势。

各项就业新政落实状况

督查扩大内需与促进就业相结合的政策，如减轻企业负担、稳定就业以及特别职业培训计划等。

检查就业服务系列活动及各项补贴、税收减免等综合政策的落实情况。

围绕鼓励高校毕业生基层就业、自主创业，农民工职业培训补贴、就地就近就业，就业专项资金以及基层工作落实情况展开督查。

宣传服务

督查职能部门及乡镇（街道）对劳动转移人员是否做到“底数清、情况明”，是否主动服务、靠前服务。

培训实效

督查企业对部门协调组织的职工职业技能培训是否满意，技能培训是否真正实用。

政策成效

督查高校毕业生、退役军人、农村劳动力和困难群众等重点群体创业就业及创业担保贷款发放、公益岗位保障等政策落实带动就业的成效，看是否全方位落实“送政策、送服务、送岗位、送技能”等就业政策。

组织领导

检查是否确立毕业生就业工作“一把手工程”，并将就业工作列入重要工作日程，定期研究、部署就业工作。

查看学校分管领导是否重视，是否经常召集有关部门研究、部署就业工作。

确认是否成立校级和院系级毕业生就业工作领导小组，以及就业工作是否纳入学校整体发展规划。

制度建设

督查就业工作制度是否健全，是否有详细的年度工作计划和目标。

检查是否建立就业工作部门参与学校教学改革、学科专业设置及招生计划制定的制度，以及是否实施院系目标责任制和就业工作考评机制。

工作人员投入

核查校级毕业生就业指导服务机构的专职工作人员及学历层次、职称情况。

明确专业教师、班主任、辅导员在毕业生就业工作中的责任。

经费投入

检查全年用于应届毕业生就业工作的专项经费和设施投入情况。

工作内容

督查就业市场建设，包括校园市场、网络市场，开展招聘活动场次，开通校就业信息网，信息及时更新，走访用人单位，收集需求信息。

检查就业基地建设、就业指导服务、就业指导课程列入教学计划、开设就业指导讲座、帮扶就业困难毕业生等情况。

满意度

调研毕业生满意度和用人单位满意度，了解就业稳定性和大型招聘会的安全保卫、突发事件处理、文明离校等情况。

创新工作

督查就业工作研究，包括调查与总结就业工作，创新就业工作方法和措施。

通过以上内容，就业督查旨在全面了解各地就业工作的实际情况，及时发现问题，总结经验，指导督促各地抓好政策和工作落实，确保就业局势稳定和就业任务完成。