就业是一个涉及多方面的概念，涵盖了劳动者、用人单位和社会等多个层面。以下是就业的主要内容和职责：

劳动者与生产资料的结合

就业是劳动者与生产资料相结合，从事经济和其他有益于社会的活动，并借以获取劳动报酬。

为获取报酬或经营收入的活动

就业是指一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或经营收入所进行的活动。

满足劳动者自身需求

就业是个体为了满足自身需求而进行劳动并从中获得相应报酬的活动。

社会劳动的形式

就业不仅包括传统的雇佣关系，还包括创业和自由职业等，即通过自主创办企业或独立从事某种行业或专业活动来实现自我就业和创收。

就业主体的条件

必须符合法定的就业年龄。

必须具有劳动能力。

必须具有劳动意愿。

就业条件

必须参加某种形式的社会劳动，不能是家庭劳动。

劳动必须能够获得报酬或收入，不能是公益性或义务性劳动。

就业形式

包括录用、聘用、定向或委培毕业生回原单位就业、自主创业、自主就业等。

就业领域

涵盖制造业、教育业、建筑业、文化体育娱乐业、交通运输业等多个行业。

就业信息

包括政策信息、法规信息、行业信息和用人信息、职业信息、应聘条件信息、程序方面信息等。

就业的特征

必须使就业主体能够获得一定的劳动报酬或经营收入。

必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动。

就业的意义

就业不仅关乎个人的生计，也是社会经济活动的重要组成部分。

就业有助于提高居民的生活水平，降低贫困率和失业率，促进社会和谐稳定。

政府的角色

许多政府会采取一系列主动措施来促进就业，如制定优惠政策、提供培训、设立就业服务机构等来增加就业机会和支持就业人才的能力和发展。

综上所述，就业是一个复杂而多维度的概念，涉及劳动者、用人单位、社会等多个方面，涵盖了从基本的劳动条件到复杂的就业形式和领域，以及政府在促进就业方面的各种措施。