去人事局就业的原因主要有以下几点：

报到和档案托管：

报到是就业的一个重要环节，也是单位结转档案的必要程序。报到后，可以开始计算工龄，计算见习期，期满后转正并拥有干部身份和认定初级职称。同时，不报到会导致档案成为死档或失效，而目前进国有企业、事业单位、机关都需要审查档案。

掌握就业信息：

到人事局报到可以将档案材料托管在人力资源局，这样能够掌握最新的招聘信息，并接受人力资源局的管理与就业方面的帮助。

参加招聘会：

毕业生可以参加人事局组织的招聘会，以增加就业机会。

就业服务：

人事局提供就业指导、职业培训和社会保障等服务，帮助毕业生顺利步入社会，并为未来的职业发展打下基础。

入职流程支持：

对于进厂的毕业生而言，人事部门负责面试、健康体检和培训等入职流程，确保新员工符合单位的要求。

专业相关性：

虽然人事工作不一定需要太多的专业知识，但它与人的管理和互动密切相关，对于某些专业背景的人来说，可能更容易找到合适的工作。

综上所述，去人事局就业可以帮助毕业生顺利找到工作、管理档案、参加招聘活动以及获得各种就业服务和支持，是一个重要的就业途径。