名校在意就业的原因主要有以下几点：

社会认可度高：

名校享有较高的社会声誉，毕业生在就业市场上更容易获得认可。名校毕业生通常被视为具备更高的学术水平和专业技能，因此在面试时更容易脱颖而出，获得更多的就业机会。

优质教育资源：

名校拥有优秀的教师团队、先进的教学设施和丰富的学科选择，这些资源为学生提供了广阔的学术视野和深入的学习经历，有助于学生积累知识和技能，从而提高就业竞争力。

强大的校友网络：

名校毕业生能够利用校友网络获得更多的职业机会和资源。校友间的联系往往有助于毕业生了解行业动态和职业机会，从而更容易找到合适的工作。

优越的地理位置：

名校往往位于经济发达、企业集中的地区，有利于毕业生找到合适的工作。经济发达地区的就业机会更多，名校学生在此背景下更具优势。

专业与课程优势：

名校开设的专业可能更符合市场需求，课程内容更前沿。这使得名校毕业生通常具备更强的专业能力和适应能力，从而在就业市场中更具竞争力。

培养的创新与解决问题能力：

名校教育注重培养学生的创新思维和问题解决能力。这些能力使毕业生在就业市场中更具竞争力，能够更好地应对各种工作挑战。

积极的就业心态：

名校毕业生往往上进心强，愿意面对挑战，追求成功。他们通常期待并乐于接受表扬，这种心态使他们在工作中更有动力和忠诚度。

社交网络的影响：

名校学生能接触到更多优秀人才和成功人士，建立广泛的社交网络。这些网络有助于学生了解行业动态和职业机会，从而增加就业机会。

综上所述，名校在意就业是因为就业状况直接关系到学校的声誉、学生的未来发展以及社会责任。通过提高就业率和就业质量，名校能够更好地服务学生、社会和国家的发展需求，同时也是提升自身教育质量和影响力的有效途径。