就业证明造假会带来一系列严重的后果，具体包括：

个人诚信档案受损

就业证明造假会被记录在个人诚信档案中，对未来的职业发展产生不良影响。

法律责任和处罚

伪造就业证明可能涉及违法行为，如伪造公文、诈骗等。一旦被发现并受到法律追究，可能会面临罚款、监禁等法律责任。

失去信任和机会

用人单位和相关部门对求职者的信息核查越来越严格，造假行为容易被揭穿，导致失去用人单位的信任和机会。

职业声誉受损

就业证明造假的行为可能会被传播到社交圈或职场中，影响个人形象和信誉。

职业发展受阻

一旦被发现，可能会失去某些职业机会，甚至被所在行业或单位列入黑名单，严重影响未来的职业发展。

劳动合同无效

如果造假导致用人单位损失，用人单位可要求劳动者赔偿，并且劳动合同可能被认定为无效。

行政处罚和刑事责任

情节较严重时，可能面临行政处罚如口头警告、书面警告、罚款等，甚至追究刑事责任。

民事赔偿

如果造假造成他人损失，如经济损失、精神损失等，需赔偿相关损失。

组织内部处罚

可能面临警告、停职、解聘等组织内部处罚。

综上所述，就业证明造假不仅会对个人产生严重的负面影响，还可能涉及法律责任和职业发展的障碍。因此，建议求职者务必诚实守信，避免从事此类行为。