“付费就业”这一概念指的是 学生或毕业生为了获得工作机会而向企业支付一定的费用。具体操作方式为学生进入企业工作，但企业不支付工资，而是由学生支付费用给企业。这种做法旨在为学生提供实际工作经验，同时帮助企业减轻招聘成本和经济压力。

专家提出这一建议的背景是当前经济和就业市场的严峻形势。企业面临缩减规模、节省成本的压力，而毕业生则面临就业难的问题。通过付费就业，学生可以获得宝贵的工作经验，企业则通过获得现金流来维持运营。

然而，这一提议也引发了一些争议和质疑。反对者认为，这种做法违背了市场规律，因为通常情况下，劳动者应获得报酬而非支付费用。此外，付费就业可能导致企业过度压榨学生，使他们成为无偿劳动力，甚至可能滋生不公平现象和腐败。

综上所述，“付费就业”是一种有争议的建议，其可行性及效果有待进一步探讨和验证。