不允许非法就业的原因主要有以下几点：

违反法律法规

非法就业是指未取得在华合法就业身份，私自从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条，非法就业的处罚标准包括罚款和拘留等。

保障本国居民就业

中国作为一个人口大国，劳动力资源充沛。为了保障本国居民的就业问题，国家对外籍人员的就业有很高的门槛。例如，对于菲佣这类低端外籍就业人群，中国一直都是禁止的，因为涉及社会治安、外劳输入、保险、国家间劳务管理等一系列问题。

维护社会秩序和稳定

非法就业可能对社会秩序和稳定产生不良影响。例如，非法就业可能会导致本地居民与外籍人员之间的就业竞争，进而引发社会矛盾。此外，非法就业也可能导致一些不法分子利用非法就业进行违法犯罪活动。

保护国家安全和利益

非法就业可能会对国家的安全和社会利益造成威胁。例如，某些特定岗位可能涉及国家安全和机密信息，非法就业可能会导致这些岗位的安全隐患。

规范劳动力市场

非法就业会破坏劳动力市场的公平竞争环境。通过禁止非法就业，可以促使用人单位和劳动者遵守法律法规，维护劳动力市场的正常秩序。

信用记录不良影响

非法就业记录可能会对个人的信用产生不良影响。例如，非法就业记录可能会影响个人在华办理工作许可或居留许可的信誉度，甚至被记录在公安系统中，影响未来的就业机会和生活质量。

综上所述，不允许非法就业是为了维护国家的法律法规、保障本国居民的就业、维护社会秩序和稳定、保护国家安全和利益，以及规范劳动力市场。