灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流就业方式的各种就业形式。这种就业模式通常包括非全日制、临时性、弹性工作制等，允许劳动者以小时或项目为单位与一个或多个用人单位建立劳动关系，并且享有相应的社会保障权益。

灵活就业的特点包括：

劳动时间灵活：

劳动者可以根据自己的时间安排进行工作，不受固定工作时间的限制。

收入报酬灵活：

收入通常按小时或项目计算，不固定月薪或年薪。

工作场所灵活：

劳动者可以在不同的地点进行工作，甚至可以在家或其他非传统办公场所工作。

保险福利灵活：

虽然灵活就业人员享有基本的社会保障，但具体的保险福利可能与传统就业方式有所不同，需要自行安排或通过其他途径保障。

劳动关系灵活：

灵活就业人员与用人单位之间的关系较为松散，通常不签订长期劳动合同，而是以项目或任务为期限。

灵活就业为劳动者提供了更多的就业选择和灵活性，有助于促进劳动力市场的多样化和灵活性，同时也为个人提供了更多的职业发展机会。然而，这种就业形式也带来了一些挑战，如收入不稳定、缺乏社会保障等，因此需要政府和社会提供相应的支持和保障措施。