28岁后是否还有就业优势，取决于多个因素，包括个人能力、专业背景、行业需求以及个人职业规划等。以下是一些可能影响就业的因素：

个人能力与专业技能：

如果你拥有较强的专业技能和知识，这将是你在就业市场上的重要优势。

学历背景：

拥有硕士学历可能会在某些领域更具竞争力，特别是当专业与市场需求相符合时。

行业与岗位需求：

不同行业和岗位对年龄的要求不同，有些行业可能更看重年轻活力，而有些则可能看重成熟稳重。

工作经验：

工作经验对于就业非常重要，28岁的人如果能力比应届生明显强，通常会被优先考虑录用。

年龄歧视：

虽然年龄歧视在职场中很普遍，但你可以通过突出自己的能力和经验来应对。

自我优势：

在找工作时，找到自己的优势可以让你在面试过程中更加自信，并且可以为你增加一些工作机会。

职业指导：

寻求职业指导或职业咨询师的帮助，可以帮助你了解自己的职业优势和缺陷，并寻找适合你的职业发展建议。

环境限制：

一些28岁的年轻人可能受到环境的限制，比如家庭经济条件不好，或者生活所在地的就业环境等因素。这种情况下，他们可以通过学习新的知识和技能并积极寻求工作机会，踏实地走一步一步，最终考虑转变自己的环境。

总的来说，28岁后仍然有就业优势，但需要不断提升自己的能力和技能，找到适合自己的职业方向，并积极应对可能存在的年龄歧视和环境限制等问题。