清洁工的就业形势较为稳定，并且随着社会的发展和人们生活水平的提高，对清洁服务的需求持续增长。以下是一些支持这一观点的因素：

市场需求增长：

随着城市化进程的加速和人们生活水平的提高，对环境卫生和居住环境的清洁要求不断增加，推动了保洁服务需求的持续增长。

多样化的就业方向：

清洁工可以在政府部门、规划部门、经济管理部门等多个领域找到与环境工程专业相关的工作。

入行门槛低：

清洁工属于体力劳动者，技术要求不高，适合没有工作或学历的中老年人参与，为社会提供了更多的再就业机会。

工资水平相对较低：

清洁工的工资水平相对较低，但在小县城和一些高端场所如酒店或政府部门，工资可能会有所提高。

职业发展机会：

虽然清洁工属于低收入岗位，但通过积累经验和提升技能，仍然可以获得职业发展的机会。

政策支持：

国家鼓励老年人进行再就业，并开展各种老年人再就业鼓励政策，让社会各界踊跃接收老年人负责日常保洁工作。

综上所述，清洁工的就业形势较为稳定，市场需求旺盛，入行门槛低，且有一定的职业发展机会。然而，工资水平普遍不高，且职业发展路径较为有限。对于求职者来说，选择有良好声誉的公司和岗位，以及不断提升自身技能，是提高就业竞争力和职业发展前景的关键。