就业的实践目标主要包括以下几个方面：

获得具体的社会劳动岗位：

大学生就业的首要目标是获得一个具体的社会劳动岗位，通过这个岗位取得经济报酬，以维持生计。这不仅是满足个人生活需求的基础，也是实现个人价值和社会责任的重要途径。

提升职业竞争力：

通过实习、项目实践等方式积累实际工作经验，提升自己的职业竞争力。实践经验有助于毕业生更好地适应职场环境，提高在求职过程中的竞争力。

个人全面发展与价值实现：

在职业劳动中，大学生应逐步适应社会，完成个人的社会化过程，这有利于自身的全面发展。通过职业劳动，大学生可以实现自身价值，这是他们就业的重要目标之一。

符合社会需要原则：

在选择职业时，首先要把社会需要作为择业的出发点，把个人利益和社会利益结合起来。选择职业时，要综合考虑社会需求和个人特长，确保所选职业既能满足社会需求又能发挥个人优势。

突出个人优势原则：

要综合自己的素质情况，根据自己的特长以及优势，选择职业岗位。通过发挥个人优势，提高在职场中的竞争力和适应能力。

主动调整原则：

大学毕业生在职位选择时不能消极等待，而要主动出击，积极参与职业岗位竞争，主动了解人才供求信息和规格要求，主动完善自己。只有对某项职业感兴趣，才会从内心激发起对该职业强烈的求知欲和探索欲望。

符合个人兴趣原则：

在社会需求的大前提下，既要强调社会需要，也要兼顾自己的兴趣爱好和个人志愿。选择职业时，要确保所选职业既能满足社会需求又能符合个人兴趣，这样才能在职场中保持持久的动力和热情。

综上所述，就业的实践目标不仅是为了获得经济报酬和实现个人价值，还包括提升职业竞争力、促进个人全面发展、符合社会需要、突出个人优势、主动调整以及符合个人兴趣等多个方面。这些目标共同构成了大学生就业实践活动的核心内容，有助于他们在职场中取得成功。