过渡性就业是指 高校毕业生在未找到理想工作的情况下，通过转变观念、降低要求来扩大就业面，寻找一份短期或临时的工作，以渡过困难时期。这种现象反映出毕业生就业观念的转变，许多人的择业理念日趋成熟和理性。过渡性就业也可以被理解为一种“骑马找马”式的求职方式，即先找到一个职业，同时寻找其他工作机会，以便在找到理想工作之前有一个缓冲期。

过渡性就业的目的包括：

缓冲期：

为理想就业提供一个缓冲，以便在目标单位未达到的情况下，先过渡性工作，再谋求新的发展机会。

锻炼机会：

通过过渡性工作，毕业生可以获得实际工作经验和技能，为未来的职业发展做好储备。

应对就业压力：

在就业竞争激烈的情况下，过渡性就业可以帮助毕业生应对求职困难，避免待在家中。

总的来说，过渡性就业是一种在找不到理想工作时，通过短期或临时工作来积累经验和资源，以期为未来找到更理想的工作创造条件的策略。