就业率低会对多个方面产生深远影响，包括教育、经济、社会以及政策制定等。以下是一些主要的影响：

教育领域

专业调整：教育部门可能会对就业率低的专业采取限招、隔年招生、减招甚至停招等措施，并可能要求不适应经济社会发展需求的专业退出。

教育改革：为了适应新技术、新产业、新业态、新模式，高校可能会进行学科专业设置的优化调整，新设一批适应市场需求的专业。

学生影响：学生选择专业时会更加谨慎，倾向于选择就业前景好的专业。对于已经在读的学生，就业率低的专业可能会影响他们的就业竞争力和未来的职业发展方向。

教育质量：大学生就业率低可能会导致教育部门对专业教育质量的不重视，进而影响未来的教育质量。

经济领域

经济增长：就业率低意味着劳动力市场供大于求，可能导致社会资源浪费，影响经济增长。

消费和投资：失业率上升会导致居民收入减少，消费需求下降，进而制约经济增长。企业为了应对困境可能会减少生产规模甚至裁员，进一步加剧就业市场的紧张。

通货膨胀：就业率低可能导致劳动力成本上升，企业生产成本增加，可能引发通货膨胀。

社会领域

社会治安：就业率低可能导致社会闲杂人员增加，社会治安问题激增。

社会不稳定：高失业率会加剧社会不稳定因素，增加社会治理难度，甚至可能引发社会动荡和犯罪率上升。

人口结构：就业率低可能与人口老龄化有关，这会加重整个社会的负担，并可能影响未来的劳动力供给。

政策制定

政策调整：长期存在的就业问题会对政策制定产生影响，政策制定者需要思考如何平衡结构调整与就业创造之间的矛盾。

社会保障：就业率低可能迫使政府加大社会保障的投入，以缓解失业带来的社会问题。

综上所述，就业率低不仅影响个体的职业发展和经济收入，还会对社会稳定和经济发展产生广泛的负面影响。因此，政府、教育部门和企业需要共同努力，通过制定和实施有效的政策和措施，提高就业率，促进经济社会的健康发展。