稳定就业成功可以从多个维度进行考量，主要包括以下方面：

稳定的劳动关系

与用人单位签订1年以上劳动合同，且在主城区连续缴纳6个月以上的社会保险费或住房公积金的人员。

在主城区连续缴纳6个月以上社会保险费且在主城区居住6个月以上的灵活就业人员和个体工商户。

合法合规的工作状态

被本市国家机关、社会团体、事业单位正式录用或被具有法人资格的企业单位或民办非企业单位聘用，并依法签订1年以上劳动合同，同时按照国家规定参加社会保险的情形。

已有稳定工作单位，单位具备合法的经营资质，就业者需有固定的工作时间和工作地点，能够持续地为单位提供劳动服务。

稳定的收入来源

每月有固定的工资收入，能够维系生活和平时的开支。

就业者应有固定的薪资发放渠道和合理的薪资水平，能够满足其生活需求。

社会和经济层面的保障

通过稳定就业，劳动者可以实现经济收入的持续增长，从而保障个人和家庭的生活质量。

稳定就业不仅包括职业的稳定性，还包括工作状态的稳定性，即遇到外部劳动力市场的波动，也能长期保持就业状态。

个人满足感与职业发展前景

找到一份比较满意的工作，有固定的收入，最起码能干个十年以上的，乃至终身都是这个工作岗位。

具备高智商和专业知识，使自己在工作中具有不可替代性，从而拥有稳定的职业前景。

综合以上因素，稳定就业成功可以定义为：

与用人单位建立了长期稳定的劳动关系，并签订了正式的劳动合同。

依法参加社会保险，确保经济收入的稳定性和社会保障的享有。

具有固定的工作时间和地点，能够持续为单位提供劳动服务。

收入来源稳定，能够满足个人及家庭的生活需求。

在社会和经济层面获得保障，实现经济收入的持续增长。

个人对工作满意，具有稳定的职业发展前景和较高的职业满意度。

建议根据个人的实际情况和需求，从以上多个方面进行综合考虑和评估，以确定自己是否达到了稳定就业成功的标准。