灵活就业保险包含以下几种保险费：

养老保险：

灵活就业人员可以自愿选择参加企业职工基本养老保险，费用由个人全额承担，缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%）。达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工相同。

医疗保险：

灵活就业人员还可以参加基本医疗保险，以减轻生病时的经济负担。医疗保险报销比例和额度通常高于居民医疗保险，提供更全面的医疗保障。

失业保险：

部分地区的灵活就业人员还可以选择参加失业保险，以在失业期间提供一定的经济保障。

工伤保险：

虽然灵活就业人员通常无法参加工伤保险，但在部分地区，他们可能有机会选择参加工伤保险，以在工作期间发生意外事故时获得医疗费用报销和一定的伤残赔偿。

需要注意的是，生育保险通常无法参加。此外，部分附加保险如意外险、重疾险等可以根据个人需求选择购买。

建议灵活就业人员在选择保险时，充分了解当地政策，并根据自身经济状况和需求选择适合的保险险种，以确保在养老、医疗、失业等方面得到充分的保障。