大学生被骗就业的原因是多方面的，主要包括以下几点：

缺乏社会经验：

大学生通常缺乏实践能力和社会经验，不知人心复杂，容易被人利用。

求职心切：

急于找到工作，可能因考虑不周而陷入骗局。

缺乏判断力：

自我保护意识弱，面对诱惑时难以做出正确判断。

高薪诱惑：

一些求职者抵挡不住高薪的诱惑，容易受骗。

侥幸心理：

部分求职者抱有少劳多得的心态，容易受骗。

教育与社会脱节：

高校教育可能过于理想化，未能让学生充分了解社会的复杂性。

就业市场竞争激烈：

大学生数量多，岗位少，不法分子利用这种形势行骗。

诚信体系不完善：

社会上追求利益最大化的现象屡见不鲜，诚信体系的不完善使得诈骗行为难以被有效遏制。

合同风险：

求职者可能因忽视合同中的潜在风险和法律条款而受骗。

虚假招聘：

不法分子通过发布虚假招聘信息骗取求职者的钱财。

就业焦虑：

存在就业焦虑，一些大学生可能因此选择非法就业途径，而这类骗局即便是“精心设计”，只要稍有常识也都能识破。

信息泄露：

学校里有人把学生个人信息透露给企业，企业拿信息去注册员工档案，实现偷税漏税目的，这也是一种间接的骗就业方式。

监管不力：

从监管的角度分析，与部门职责交叉、分工不明、协作不力，法律规定不健全等有一定关系。

综上所述，大学生被骗就业的原因是多方面的，既有个人因素，也有社会和环境因素。为了有效防范此类事件的发生，需要大学生自身提高防范意识，同时社会各方面也应共同努力，加强诚信体系建设，完善法律法规，并加强监管力度。