就业的标准主要包括以下几个方面：

从事社会活动：

就业是劳动者所进行的社会工作，通过劳动者与生产资料在一定的生产关系中的结合而实现，受到生产关系的推动和制约，与社会现状和发展密切相关。

得到社会承认：

就业必须是从事满足他人和社会需要的有效劳动。例如，成为职业游泳运动员是一种就业，因为其劳动得到了社会的承认。

有报酬和收入：

劳动者就业的目的是从中取得报酬和收入，这是他获得生活资料的主要手段。无酬劳动，如大学生从事学习，不算作就业。

具备相应的能力和技能：

不同职位对学历和专业背景有不同的要求，同时雇主会关注候选人的技能和能力，包括专业技能、沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等。

工作经验：

有相关工作经验通常会增加就业机会，工作经验可以展示候选人在实际工作中的表现和成就。

劳动能力和劳动意愿：

就业者必须具备劳动能力和劳动意愿，即具备从事某种工作的身体和心理条件，并且有意愿参与社会劳动。

时间条件：

就业通常需要符合一定的时间条件，如每周工作时间的长度。

职业道德：

就业者应具备良好的职业道德，包括爱岗敬业、遵纪守法、诚实守信等品质。

其他条件：

例如，重新就业的标准包括个体经营、录用劳动合同、公益性岗位安置和稳定收入等。

这些标准共同构成了就业的基础，帮助个人顺利找到工作并在工作中取得成功。