灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统全日制就业方式的各种就业形式。这种就业形式通常更加灵活多样，不受固定工作场所和时间的限制。灵活就业包括但不限于以下几种形式：

兼职：

劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。

零工：

劳动者通过接受短期或临时性任务来获得收入。

自由职业：

劳动者独立开展工作，不受雇于特定单位，可根据个人需求和时间安排自由选择工作。

家庭劳动：

劳动者在家庭内部从事劳务活动，如家政服务等。

远程工作：

劳动者通过互联网在家或其他非传统工作场所完成工作任务。

灵活就业的特点包括：

灵活性：劳动者可以根据个人需求和时间安排自由选择工作。

多样性：就业形式多种多样，涵盖兼职、零工、自由职业等。

自主性：劳动者可以自主选择工作任务和工作方式。

低门槛：相对容易进入，不需要过高的技能和学历要求。

需要注意的是，灵活就业者在社保方面通常只能参加养老保险和医疗保险，而失业保险、生育保险以及工伤保险则无法参加。此外，灵活就业者需要自行承担社保费用，很多省份对此提供了社保补贴以减轻其负担。

总的来说，灵活就业为劳动者提供了更多的就业选择和自由度，但也需要关注其社会保障和权益保护的问题。