找工作的最佳时期主要集中在 春季和秋季，具体来说：

春季

三四月份：被称为“金三银四”，是春季招聘高峰期。春节过后，企业开始新一年的招聘，需要填补人力空缺。这时候，企业招聘活动频繁，招聘岗位较多，但竞争也较为激烈。

秋季

九十月份：被称为“金九银十”，是秋季招聘高峰期。企业在这个时期会进行人力架构调整和人员培养计划，招聘需求旺盛。这时候，企业不仅为填补业务增长和人员流动带来的空缺而招聘，还会为未来的发展储备人才。

此外， 年初和 年底也是找工作的较好时机：

年初

1月至3月：公司在新年开始制定预算和招聘计划，年初是招聘活动的高峰期。这时候，招聘岗位较多，且薪资待遇较为优厚。

年底

11月至12月：尽管年底招聘活动可能放缓，但仍有职位空缺，特别是在需要填补紧急空缺或为新一年做准备的情况下。这时候，竞争相对缓和，岗位级别可能较高。

建议

春季：如果你希望在春季求职，建议在三四月份之前准备好简历和面试技巧，尽早开始投递简历和参加面试。

秋季：在秋季求职，可以关注九月至十月的招聘高峰期，特别是对于高校毕业生的校园招聘。

年初：年初是制定新年计划和预算的时候，企业会启动新的招聘计划，这时候求职机会较多，但也要注意预算和岗位数量的限制。

年底：年底虽然招聘活动放缓，但仍有机会找到工作。可以关注那些在年底进行招聘的公司，特别是那些需要填补紧急空缺的岗位。

根据个人的职业规划和市场需求，选择合适的时间段进行求职，可以提高求职成功的几率。