需要就业证明的原因主要包括以下几点：

法律规定：

在某些国家或地区，就业证是政府规定的法律要求，用以证明个人有合法的工作资格。

工作许可：

就业证通常作为工作许可，证明持证人有权在特定行业或领域工作。

身份证明：

就业证可以作为个人身份和职业资格的证明，有助于雇主验证应聘者的身份和资历。

社会保险：

在一些地区，持有就业证的个人可能会获得社会保险、医疗保障等社会福利。

职业发展：

对于某些职业，就业证可能是晋升或职业发展的必要条件。

就业记录：

就业证用于记载劳动者的基本情况、就业状况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容，是劳动者参加职业培训、求职登记、就业再就业、参加和享受社保、办理退休手续的必备证件。

求职录用：

劳动者求职录用时，需要填写相关表格并提供就业证，以便用人单位记录就业情况并办理相关手续。

社保缴纳：

就业证与社会保险缴纳相关，可以作为缴纳社保的证明之一。

税收优惠：

就业创业证持有者可以享受政府提供的税收优惠、小额担保贷款和财政贴息支持等政策。

创业支持：

就业创业证有助于持证者申请创业培训补贴和免费创业指导服务，支持其创业活动。

就业率统计：

学校通常会根据毕业生是否找到工作来统计就业率，这是学校招生和宣传时的一个重要指标。

毕业审查：

单位证明可以作为学生正式就业的证明，用于学校对毕业生进行毕业审查。

工作经验展示：

单位证明可以展示毕业生在实习或工作中的具体时间和内容，以及取得的成果，有助于提高求职竞争力。

行业认证：

某些行业或职位可能要求提供单位证明，以证实毕业生具备相应的工作经验和能力。

地方政策差异：

不同地区可能有不同的政策和要求，一些地方可能要求提供单位证明来办理派遣证或其他相关手续。

企业文化匹配：

单位证明可以帮助招聘单位更好地了解毕业生的背景和实际能力，从而评估其是否适合公司和职位。

综上所述，就业证明在求职、就业、社会保险、税收优惠、创业支持等多个方面都起着重要作用。对于毕业生来说，提供就业证明不仅有助于个人职业发展，还能享受政府提供的各种福利和政策支持。对于用人单位来说，就业证明是验证应聘者身份和资历的重要依据。因此，就业证明在求职过程中具有不可替代的重要性。