新就业形态是指 依托于现代技术平台（如大数据、云计算、AI等），对各种资源进行重新组织和整合，实现业务规模和范围的大幅扩展，使劳动者能够直接与消费者建立联系的就业方式。这种形态呈现去中心化和平台化就业模式，打破传统就业诸多限制，为劳动者提供更多元的工作机会和更灵活的就业选择。

新就业形态具有以下特点：

劳动关系灵活：

劳动者不再局限于固定的雇主，可以通过互联网平台自主选择工作内容和时间。

工作内容多样：

工作不再单一，劳动者可以根据自己的技能和兴趣选择多样化的任务。

工作方式弹性：

工作地点和时间更加灵活，劳动者可以根据自己的需求安排工作。

工作安排去组织化：

通过互联网平台进行任务分配和管理，减少中间环节。

创业机会互联：

新就业形态为创业者提供了更多的机会和资源，推动了经济的活力和创新。

新就业形态的出现和发展，是适应新的经济社会条件变化而兴起的，与工业化、信息化进程的深化，社会生产和消费方式的巨大变化，以及社会分工和职业分化的细密化密切相关。这种就业模式不仅扩大了就业容量，调节了劳动力市场，还对提升就业质量和加强劳动者权益保障提出了新的要求。