承接就业培训是指 为帮助求职者提高其职业技能和就业竞争力而进行的一系列教育和培训活动。这些活动通常由政府机构、非营利组织或私营企业举办，旨在帮助参与者获得必要的技能，以便更好地适应劳动市场的变化和需求。

就业培训的主要目的是提高个人的职业技能，使其能够胜任特定的工作岗位。它还旨在帮助失业者重新进入劳动力市场，或者帮助在职员工提升自己的职业发展。

就业培训的内容可以包括职业规划、职业技能、沟通技巧、面试技巧、职场礼仪等方面，通过理论学习和实践操作相结合的方式，使劳动者掌握必要的职业技能和知识，并提高其工作效率和适应能力。

就业培训的基本形式包括网上培训和现场教学。网上培训利用互联网资源进行远程教学，方便求职者随时随地学习；现场教学则通过面对面的授课和实操，提供更加直观和互动的学习体验。

通过这些培训，求职者可以更加了解企业的招聘需求，提高求职竞争力，并促进职业发展。对企业来说，就业培训有助于提高员工的职业素质和工作能力，促进企业的发展和创新。