就业和医疗之间存在紧密的内在关联性，它们互相影响，是一个不可分割的有机整体。具体表现如下：

医疗保险对就业的影响

就业率：医疗保险的普及率与就业率呈正相关关系。医疗保险的普及程度越高，就业率也相应提高，这表明医疗保险对劳动力的就业供给具有积极的推动作用。

劳动力配置：医疗保险的实施可以改变劳动力的配置，推动劳动力从低效率行业向高效率行业的转移。它提高了劳动者的生产效率和工作动力，促进人们从低薪、低技能职业向高薪、高技能职业的转变，并降低了创业的风险，使得更多人愿意投身于创业活动中。

就业对医疗的影响

医疗需求：就业状况影响医疗需求。就业率高时，人们的收入水平较高，对医疗服务的需求也相应增加。同时，就业稳定可以减少因疾病导致的贫困和社会不安，从而降低医疗系统的负担。

医疗资源分配：就业状况也影响医疗资源的分配。例如，在就业率高的地区，医疗资源可能更充足，医疗服务质量也可能更高。而在就业率低的地区，医疗资源可能相对匮乏，医疗服务质量也可能较差。

社会保障与就业

社会保障体系：社会保障体系（包括医疗保险、养老保险、失业保险等）为劳动者提供安全网，促进经济社会进步。其中，医疗保险作为社会保障的重要组成部分，对劳动者的就业和医疗支出具有重要意义。

就业与社会保障的关联：就业与社会保障之间存在紧密的共建共享关系。社会保障为劳动者提供基本的生活保障和医疗保障，促进社会稳定和经济发展，而就业则为社会保障提供了稳定的收入来源和缴费基础。

综上所述，就业和医疗之间存在密切的相互影响关系。医疗保险不仅有助于提高就业率，促进劳动力合理配置，还对劳动者的健康和生活质量产生积极影响。同时，就业状况也直接影响医疗需求和资源分配，进而影响整个社会的健康保障水平。