催就业率的时间点主要集中在以下几个阶段：

校园招聘月活动启动后

每年11月20日左右，“2022届高校毕业生校园招聘月”系列活动启动，标志着高校毕业生正式进入就业求职季。此时，学校会以积极为毕业生与企业间创设沟通交流渠道为主。

考研结束后

考研结束后的3、4月份，学校会迎来“就业冲刺期”，届时会使用各种“催就业话术”。

上半年

人力资源和社会保障部通常会在每年的6、7、8三个月突出抓好高校毕业生就业工作，力争使高校毕业生就业率达到80%。

年底

高校的就业率统计通常截止于每年的12月份。因此，学生通常需要在毕业后的半年内落实工作，才能计算到就业数据中去。

毕业前夕

-临近毕业时，部分学校为了就业率好看，会先催着学生先找份工作签了。

建议

提前规划：学生应尽早开始职业规划，利用校园招聘月等活动与企业建立联系，争取在就业冲刺期前找到合适的工作。

关注政策：关注人力资源社会保障部等相关部门的政策，了解就业促进措施，充分利用政策优势。

学校支持：充分利用学校提供的各种资源和服务，如就业指导、职业咨询等，提高就业竞争力。

这些时间点反映了不同阶段学校和教育部门在促进毕业生就业方面的不同策略和措施。